1.1 1. Bổ sung Điều 8 Chương III như sau:
4 Chương 4. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Toc
1.2 2. Bổ sung vào cuối điểm a khoản 2 Điều 10 Chương IV như sau:
| TƯ VẤN & DỊCH VỤ |
NGHỊ ĐỊNH121/2018/NĐ-CP
ngày 13 tháng 9 năm 2018
SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ
49/2013/NĐ-CP NGÀY 14 THÁNG 5 NĂM 2013 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH
MỘT SỐ ĐIỀU CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ TIỀN LƯƠNG
1. https://docluat.vn/archive/3835/
2. https://docluat.vn/archive/1493/
3. https://docluat.vn/archive/2124/
Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Bộ luật lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và
Xã hội;
Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày
14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ
luật lao động về tiền lương.
Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành
một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương như sau:
1. Bổ sung Điều 8 Chương III như sau:
“Điều 8. Nguyên tắc xây dựng định mức lao động
Doanh nghiệp xây dựng định mức lao động làm cơ sở để trả
lương cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm, đảm bảo các nguyên tắc sau
đây:”
1. https://docluat.vn/archive/3680/
2. https://docluat.vn/archive/1675/
3. https://docluat.vn/archive/3835/
2. Bổ sung vào cuối điểm a khoản 2 Điều 10 Chương IV như
sau:
“Đối với doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động được miễn
thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ
sở sản xuất, kinh doanh của doanh
nghiệp.”
Điều 2. Hiệu lực thi hành
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 11
năm 2018.
2. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ
quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, doanh
nghiệp chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
| TƯ VẤN & DỊCH VỤ |
